口コミ投稿日:2024年02月12日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品/ エンジニア
2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業用ホース
2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術
2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員
1.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 生産業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 自動車ホース製造部/ 期間社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 試作部
3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者
3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ なし
2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理
3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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2.7
大阪府岸和田市八阪町2丁目1-10
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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1.3
大阪府大阪市平野区加美北3丁目11-30
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:最新の情報ではインセンティブはない。従業員の中で求めている人...
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3.3
兵庫県姫路市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.3
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メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6-3神田三菱ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス、半休制度など、プライベートに合わせて休みを取得し...
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2.4
静岡県掛川市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣は基本土日休み。工場の機械を止めるので社員も工場は休み。...
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2.2
三重県松阪市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により勤務形態が異なる。常勤は2パターンあり、9時~17...
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3.0
兵庫県たつの市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.7
埼玉県ふじみ野市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無く、生活環境は良好な計画をたてることができま...
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3.0
東京都品川区大崎二丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上長の許可を得なければ残業できない決まりだが、忙しいので各々...
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住友理工株式会社のカテゴリ別口コミ(482件)
住友理工株式会社の回答者別口コミ(99人)
- 総合職 / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月12日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月09日
- 経営企画部 / 担当次長 / 全社方針の企画、海外事業サポート 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月29日
- 自動車部品 / エンジニア / 設計開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月29日
- 検査 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友理工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
休みは基本的に土日休みで、大型連休もゴールデンウィーク、盆休み、年末年始の年3回あり自動車工場カレンダーとほぼ同じである。土日も部署によっては出勤の所もある為配属先で変わってくる。有給については、会社側が推奨しているのでよっぽの事がなければとれるが夜勤の勤務週は人が少ない為、ほとんど取る人はいないのが現状。
三交代制は残り2人が人欠時間を補う為12時間勤務になる。
多様な働き方支援:
コロナで騒いでいる時はリモートが多いイメージだったが最近はコロナが落ち着きリモートワークの話もあまり聞かなくなった。