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住友理工株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 49万円 0万円 290万円
年収 880万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:事務職、技能職か専門職(組合員)か、基幹職(非組合員)かよって異なる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年02月14日
多様な働き方支援:現在は解消されつつあるが、仕事重視の傾向があると思う。 一昔前ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:1年間の付与日数は20日間で40日までは貯めることが可能。入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署や担当によっては取得しやすさが異なると感じる。また、開発
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:作業はOJT教育なので深く覚えるのは大変だと思う。安全面や
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多い月と少ない月で差がある。多様な働き方支援:副業禁止
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:在籍時は社内規程や手順書の整備はあまりされておらず、引き継
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には週休2日でやっていました。たまに土日のどっち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:担当の業務内容や担当顧客、商品によってかなり変わるというのが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:自動車のエンジンの防振ゴムの製造や橋の下の足の部分の防振ゴムの製造、自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 防振事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:実務をばりばりこなしたい人にとって若いうちから仕事が与えられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年02月14日
教育・研修:研修はそれなりにあるが、業務に役立っているかというと微妙。また業務に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:昔ながらの見て覚えて、上司や先輩が言う内容を咀嚼して実行に移せない人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:仕事はきついが給料はよかった。手当も手厚い。給料重視の方には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:同じような会議・定期報告会が頻繁にあり、定時間内でできる業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:若い時から責任のある仕事を与えられるため、そういう点ではやりがいはある
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:退職金は地域の企業と比較すれば、まぁよいほうかと。住宅補助等の手当ては
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 防振事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業抑制の意向も強まり、一部の事業部や部署を除けば平均的な残
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:きちんとした引き継ぎはなく、丸投げの状態であり、自発的に対応
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
多様な働き方支援:生産技術のためリモートワークはありません。フレックス制度があり
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生は良いが業績の悪化により幾つか見直しになるという噂を聞いたこと
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホース事業部/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:フォークリフト、有機溶剤作業主任者等の技能講習は会社から取得
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:仕事をする上で必要な資格は会社の指示で取る事になります。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいかいしゃだとおも
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業展望:これから世界的に電気自動車へのシフトが進むにつれて主力である防震ゴムが
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:将来的なキャリアを見据えて仕事が割り振られるということはあま
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:毎年面談が行われ、評価説明受け、自己目標をたてる。フィードバック面談に
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく残業代で稼ぐスタイル。客先へ出向くことが多いが最近は出張手当等
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:家賃補助が手厚いので基本給は低いがそれなりもらえる。さらに残業時間が多
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホース事業部/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上 祝日はない 基本的にトヨタカレンダーに
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:マネジメント力は身につくと思う。担当業務が幅広いため、管理す
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長く、体調面での不安。休暇に関しては、計画的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:複利構成は充実しており住宅補助や食事補助もあり特に家族持ちについてはか
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはカフェテリアプランにあります。働きがい:設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助は会社の規模を考えると非常に手厚いと思います。 寮もありますが、
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