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協和工業株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

協和工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円250~600万円11人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢32.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		290万円
（平均年齢31.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

協和工業株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月04日
  • 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年04月24日
  • ジュニアリーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年10月19日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年10月12日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年04月09日
回答者一覧を見る（11件）

協和工業株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（43件）
（公務員、団体職員 他）
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協和工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
オフィス環境：新規の設備を導入する一方で、老朽化している設備の修理・交換が急務な場所もある。コア技術の生産部署以外は設備の修理なども後回しにされることが多く、稼働時は油が漏れ続けていることもある。勿論、普段の生産は日々あるので、自分たちで応急処置を施しながら生産を続けるが、保全の人員も不足気味な為、依頼を出しても対応が数ヶ月後になることもある。加工の仕組みを覚えるためという名目で、ある程度の軽微な修理は保全ではなく自分たちでやるという風潮が強い。
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協和工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間。時期によるが残業は多い。社員が少ないので、休みたいときに休めないことがある。２交代勤務をしている部署もあるが、社長方針で夜勤の廃止を進めている。夜勤を廃止するために、何を改善していくかが従業員の課題となっている。
休日は完全週休2日なのはありがたい。計画有休消化が含まれているが大型連休は１週以上ある。
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協和工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
社長が毎日現場を周回して、工場の状態を色々チェックしており、現場主義の社長だなと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
リーダー職の人とは話す機会が多いですが、色々相談には乗ってくれるため、人間関係は比較的良い職場だと思います。それ以上の役職の人や他の部門の人とはまだそれほど交流が無いためわかりません。

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協和工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
女性の働きやすさ：これまでは人数も少なく、肩身が狭い感じもあったが、定年退職者の発生に伴い、パートの事務員さん増え、様々な要望が上がり、通りやすくなった。冬場の暖房器具の導入など、男性目線では気付きにくい部分での改善が進んでいる。
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協和工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は、しずらかった。違う部署の人と話す機会が少なくコミュニケーションが取りずらい。
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協和工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設備を動かして、生産ラインを維持する仕事を任されると思っていましたが、実際には選別業務が多いイメージでした。そのため、あまり他の会社で使用できるスキルが身についていない印象です。

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協和工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
事業の強み：
ユニバーサルジョイントの専門メーカーということで、競争相手も比較的少ない。メーカーということもあり、自分たちでマーケットを開発していく必要はあるが、親会社に左右させるようなことはない。また、さまざまな産業へ製品を供給しており、業界ごとの景気の影響も分散される。
社員数は多くはないが、若い世代が多く将来に期待がもてる。

事業の弱み：
人材育成が追い付いていない。メーカーとしてのプライドやスキルの習得を目指していくべきだが、多くの社員は製造スタッフ止まりになっている。人事評価制度などで上層部も社員に直接指導しているが、意味を理解し吸収している社員は一部で、まだまだ時間がかかる。逆にとらえると、新入社員や中途社員にもチャンスは大いにある。
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協和工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 18万円 4万円 57万円
年収 270万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 57万円
評価制度:
年間4回の評価面談が設けられており、リーダー職は経営層からの評価を受けて昇進・昇給があると言われていますが、実際の評価と昇給の度合いどの程度かはわかりません。人によって不満がある場合、ない場合それぞれあると聞いています。あまり評価がされていないリーダーの下で働く場合、自分の評価も上がらない場合があるようです。

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