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協和工業株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ ジュニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
過去の年功序列式から徐々に成果制評価に移っていく気配を感じています。個人的にはいい傾向だと思います。働き方に縛りが少ないので、給与形態や組織形態もそれに倣っていけばまだまだ成長が見込める企業だと感じます。食事手当や通勤手当はもちろん備えられています、特別美味しいこともないですが、中規模企業で働く従業員としては文句ないラインだと思います。

評価制度:
上記に記載したことも含まれますが、昇格試験(特に仕事に対する考え方について)は実施すべきだと思います。現在の社員の位置を見ると、基準も曖昧なように感じられています。ただ、実際の働き堅い部課がどこだから、役職が何だから、といった壁や先入観はほぼ感じません。実力主義をもっと前面に押し出していくことが、開発提案型メーカーとして重要なスタンスだと思うので、傾向が見えている今、より一層促進されることを願っています。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:ユニバーサルジョイントの専門メーカーということで、競争相手も比較的少
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回答者: 男性/ ジュニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:基本、優しい雰囲気です。高品質で特殊な製品を作っているため
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社長が毎日現場を周回して、工場の状態を色々チェックしており
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 4万円 57万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 57万円
評価制度:年間4回の評価面談が設けられており、リーダー職は経営層からの評価を受け
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。時期によるが残業は多い。社員が少ないので、
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は毎年4月に行われる。年功序列は廃止されている。毎年、チーム
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:既存事業において同業他社との製品の価格と品質のバランスにおいて低価格
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
成長性・将来性:製品自体の同業者が少ないこと、工法が他社にない独自のノウハウで幅
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
オフィス環境:新規の設備を導入する一方で、老朽化している設備の修理・交換が急務な
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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対して、安い。残業しないと、やっていけない。忙しいときは、なか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
成長性・将来性:仕事の安定性はそれなりに保証されているが毎月の賃金・ボーナスはか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
オフィス環境:コア技術であるCF鍛造の設備拡張を着々と進め、大手メーカーが太刀打
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期が、極端すぎる。残業があると給料もいいが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:製造現場内の整理整頓が行き届いていない。大きな加工設備(切削機械)
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備を動かして、生産ラインを維持する仕事を任され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:教育システムが殆ど構築されていないので、上の人間が知識や技術を持っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:パートとして働くのは事務処理だけなので問題ないが、正社員として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:入社5年以内の離職率がとても高い。結婚を考えると全然収入が足りない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:超過残業などが多い中労働組合が無い為、社員の力が弱い。また、経営側に相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間が個人管理になっていて、自分の都合で残業が出来てしま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:これまでは人数も少なく、肩身が狭い感じもあったが、定年退職者の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:ごく一部の仲がいいメンバー以外は交流がない。世帯持ちに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも技術者集団であると自負している人間が多いの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:専任の清掃員さんがあり、事務所や更衣室、休憩室など、毎日掃除してく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:間接部門はほぼ100パーセントの確率で休日、有給休暇の取得が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:主任・課長クラス、特に現場では取りたくても取れない部署が存在
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。改善提案を提出しても評価されているかどうか説明や評価の公
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:アットホーム。製造業なので、黙々と作業している人間が大半だが、40
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事内容の洗い出しが、見える化されていなかったので、仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:職人気質の社風が根強く残っており、基本的には社内で問題
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続15年くらいになると固定残業がつき、比較的あんていした給与がもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には有給休暇も取得可能だが、お盆と年末年始の連休にそれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:生産の基本となる2Sがなかなかできていない。元々自社で作ったオリジナル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:生産現場ではリーダーの指示に従って作業、個人の判断は出来ない。現場での
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