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株式会社木曽路の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:シンプルに自分の接客でお客様に喜んでいただけた時が1番
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:基本的には専門職。ファミレスや居酒屋と違い、おもてなしの部分
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:従業員もお客様に対しても相手が何を求めているかを察す
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:年数に応じて任される裁量は大きくなってくる。最初は教えられたことを
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:新卒だったので、3年目までは手厚く研修がある 研修のトレーナ
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:研修で習った礼儀や所作、しゃぶ炊きなどのお手伝いを実際の営業で実施でき
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:若いうちから責任ある立場にはなれるが、それに対してフォローが
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 接客長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:月に二回の接客、フロントの勉強会。働きがい:売上達成するため
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:新卒だと3年目くらいまで、研修が月に一回はありとても丁寧に指
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 接客長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:RPGのように与えられた課題をしっかりこなし継続すれば、どの
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:月に一度接客、フロント勉強会があります。木曽路は高級ホテル並みの接客
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:色々な年齢層、目的の違ったお客様が多数ご来店されるので法事や
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:接客スキルやコミュニケーション能力が高いと上司にみなされれば
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:研修制度がある働きがい:直接お客様の声を聞いてそれを自分の発
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口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:入社時の研修のみならず、月一度に講師を招いて接客、フロントの研修があ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:だんだんお客様を大切にできない方がでてきます。正直結構態度の
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:一日中拘束され、朝早くから夜遅くまで着付けや新入社員へのビデオメッセ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:いろんな知識が身につきます。料理を説明しなければいけないので
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:お客様からのお褒めの言葉や、励ましの言葉はありがたい。自分の事を覚えて
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社前研修、入社後も泊まり込みで研修。終わって働き出してからも月一研
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:着物の着方やしゃぶしゃぶのお手伝いなど、一から丁寧に研修があった。未
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:入社して3年目で接客長となり、店長がいない日などは実質お店の
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:小笠原流礼法の講習や、少人数での研修により店舗で働く為の教育はしっか
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:お客様の喜ぶ姿を見ることができる、家族のハレの日に立ち会うことができる
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:着付け、和装の立ち居振る舞いはもちろんですが、礼儀作法、冠婚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで接客担当を振り分けて仕事をするので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は店舗に2名ほどしかいないので正社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他の店舗に応援という形で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】接客長という方がいて、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店長に対しては絶対に逆らっていけない決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム:スタッフで協力しポスティングを実施。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。部下の育成、店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。労働時間の縛りです。正社員のサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司によります。上を向いて仕事をする上
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