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松本テクニコ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:
女性という立場で働いてみて「働きにくい」と感じたことはありません。女性であることで不当な扱いを受けることもありません。男性に対して強く意見したり、対立することも仕事柄よくありますので「女性だから男性に従うべき」という差別的思考をもつ会社ではないと言えると思います。しかし、男女の性差に関しては旧来の思考が強い部分が多く、いわゆる「女性らしい細やかな気配り」などは求められる傾向にあります。ジェンダーフリーが推進されている訳でもないため、任される仕事は男女で明確に分かれているので男性と同じように働きたいという女性には不向きといえます。結婚・出産後も勤務をつづける女性社員も増えてきており、自分のペースで仕事を行うことが可能です。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:上長に意見するにはかなり壁がある。様々な会社を移ったがここ
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人として様々なスキルを身につけることになると
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
オフィス環境:交通の便があまり良いと言えない立地のため、自動車や自転車での通勤を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署に配属されると仕事上で他部署の方と関わる事は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会インフラに密接に関係しています。その為、不景
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:空調設備・発電設備に関する資格の取得や工事に関する資格取得の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
働きがい:私は営業職なので、営業職目線での話ですが、お客様はもとより、他社の方と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:私の所属している工事部では、主に小中学校等の空調機を取り換える工事を主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8:30から夜17:30までで始業の5分前に出勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署ごとによって残業時間や休日出勤の日数は様々ですが、私の所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:私が所属している部署では休日出勤が多いのですが、平日に振替休
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤多すぎて振替休日もまともに取得できていない人が多いで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:当社は365日24時間体制でお客様に対応しています。機械の点検や修理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。一つ目は、女性社長であ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:資格取得に関して、合格すると会社で受験料を負担してもらえます。資格内容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:空調設備・発電設備の保守点検がメイン業務になっております。空調設備や
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:設備メンテナンスは今後も需要はある。部署によっては需要が縮小している
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い。振替休日制度はあるが、何十日分も貯めている人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:人数が多いので休みたいときに休めます。夜の当番や休日出勤があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
多様な働き方支援:仕事は空調の仕事で夏は熱中症のニュースもあってとても忙しい。夏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
成長・キャリア開発:増え続ける、新しい空調システムのガス空調メンテナンスを行なっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
福利厚生:会社には社内旅行や観劇会、相撲観戦などの行事はじめ、資格取得支援制度や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年12月22日
多様な働き方支援:現場で作業する部署に配属されると休日出勤や休日に顧客からの電話
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:住宅補助は特にありません。退職金も満額でも大して貰えません。オフィス環
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:退職金は雀の涙。寮も在宅手当も出ません。オフィス環境:建物は比較的新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:温暖化の異常気象のせいで夏の気温が高くなって、仕事がたくさん入ってくる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:入社してすぐは、先輩と一緒にいろいろな現場を回るので、相性が良いか悪
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:技術系の企業ですが、文系出身や機械をさわったことの無い人でも先輩がてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:景気に左右されにくい空調設備のメンテナンスであり、更に学校や官公庁
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
教育・研修:仕事は先輩が丁寧に教えてくれ、具体的に指摘してもらえるので、仕事を通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
福利厚生:季節に左右される仕事で、忙しい時には時間内に仕事が終れない事もあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
給与水準:勤務時間は職業柄、お客様に合わせる為、休日、深夜になることもあり、自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:空調サービスの為、社会に必要とされる仕事であるので、客先から頼りにされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:全体的に若い社員が多いので、気楽にいろいろな話が出来ます。仕
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