口コミ投稿日:2021年04月05日
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 男性/ 現職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
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2.9
北海道札幌市北区北七条西1丁目2-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方でも部署によっては上まであがっていけるので、働きやす...
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3.0
愛知県名古屋市東区泉2丁目3-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職でも、主任、課長補佐など役職が就いている方はいたが、勤...
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業もそこまで多くないですし、当然産休・育休はしっかり取れま...
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2.8
東京都中央区アルゴ日本橋ビル
商社・電機・電子・半導体
3.1
福井県福井市毛矢3丁目2-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務員さんは女性の方が多く、毎日定時で帰っておられたので女性...
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3.2
東京都豊島区高田2丁目17-22目白中野ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
女性の働きやすさ:女性の管理者はいないに等しい。担当施設によっては、朝早い上に...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性営業はいるが、結婚してからも働き続けられている人がほぼお...
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2.3
富山県富山市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職で採用が増えているようで、営業にでる...
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3.1
東京都中央区京橋1丁目19-8京橋OMビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署やポジションに依ると思う。現場に長期で入らなければならな...
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松本テクニコ株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
松本テクニコ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月24日
- 事務管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月12日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月05日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年04月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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松本テクニコ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性という立場で働いてみて「働きにくい」と感じたことはありません。女性であることで不当な扱いを受けることもありません。男性に対して強く意見したり、対立することも仕事柄よくありますので「女性だから男性に従うべき」という差別的思考をもつ会社ではないと言えると思います。しかし、男女の性差に関しては旧来の思考が強い部分が多く、いわゆる「女性らしい細やかな気配り」などは求められる傾向にあります。ジェンダーフリーが推進されている訳でもないため、任される仕事は男女で明確に分かれているので男性と同じように働きたいという女性には不向きといえます。結婚・出産後も勤務をつづける女性社員も増えてきており、自分のペースで仕事を行うことが可能です。