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クリオン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
仕事内容:かつてはグループリーダー、エキスパートリーダー等管理職をしていたが、プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:管理部の就業時間は就業規則で定められたになっており、無理な残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:表向きは、残業削減効果がでて、ほとんど残業はなくなっているが
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準や福利厚生費の水準自体が高いと思う。 標準生計費の上回る程度とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が非常に多い。最近は振休をきちんと取るように指導がさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:福利厚生は、社宅制度があり、会社の半数近くが社宅扱いで入居している。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】一部の上司のためにだけ役立っている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは聞いたことはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上層部が入れ替わること。会社全体が危機感を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】優れているという点は特に感じられない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】給料は、社会水準より見て高いほう。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立しません。そこそこの仕事でいいというな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは年々なくなってきた。仕事はできそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分を強く持っている人。かといって決し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】それしかないと思う。研修は特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】不活発。社内でのコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】あまり期待できない。年齢層も高くなっている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で意識をもって勉強すれば、法務や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】超むずかしい仕事をやり遂げたときは、それは感じます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】特にない。担当で分けられているので、分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人に言われずに、単独でやり遂げたときくら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない、非常に厳しい環境、入ってから育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】キャリアアップしていかないと日常の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。中途入社は概して下請。雑用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】そう思えばできる環境ではある。 但し、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思う。 い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半分半分 完全に一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自然と身につくものではない。身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじみにくい。私が入った1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】小さい会社の割りに結構、勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】まあそう。普通の会社でめったにお目にかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はあるが、社員育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】通信教育(全額負担)、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時研修、主事2級昇格時研修、管理職登
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。但し
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