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株式会社愛工機器製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:産休、生理休暇、育休、時短勤務など制度はある。産休中に所属部署
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:定期的に資格取得の機会があります。社外に出て講習等を受けます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:検査の工程でしたが、ドリルの本数の計算も覚えられて、自分で行う事によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業等は、無い為給与面に関して支払の良い会社だと思います。総合
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いた内容通りです。色々と詳しく教えても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業系、間接系は、長期休暇はしっかりとれます。有給についても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:ラインに配属されて機械のように働くイメージが製造業にありましたが、様々
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも緩い雰囲気だが一人一人はしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:生産現場の苦労や大変さをなかなか理解してもらえていない面を感じる時があ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員の数が少ないので、重宝されます。ストレスなく働いてるイ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤が多いと感じた。残業はその時々だが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
教育・研修:中途採用の場合は特に配属部署以外での研修を行わない為、他部署の業務内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:製造系は、残業が必ずあるという状況です。まったく残業をしないと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度はあるが評価の基準は不明なため公平な評価がされるかは結局上長判断に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:社内が広く、キレイ。お弁当が、補助があり、安価で食べることができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間が長すぎます。毎日午前さま。くたくたで帰ってきていて可愛そうで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はたまる一方で使えません。使っても結局は仕事がたまっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前の事だけど、いいと思うところは、残業しただけその分残業代がもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:製造系は、日勤、夜勤を1週間毎の交替勤務です。間接系は、もちろ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:サービス残業がないのは良い点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ってこれた事がありません。何の為の定時なんでしょうか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:親会社があり、顔色を伺い物事がすすむのでパッと決まらないがある。役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:昨年度よりバースデイ休暇が取り込まれ公休を増やすことは良い取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:中国市場が非常に左右されやすい。大手取引先の動きで今の状況がよく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職が無い者、工場で働く者には連絡が降りてきません。直近の上司との面談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:時間外手当はしっかり申請することで貰えます。ガッツリ稼ぎたい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:親会社が敷地内にあるためか、子会社であるためか親会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:会社では産休や育休を推進しているが、現実的には取れません。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:改善提案など賞金を発生させて働く人の意欲を増すためにどうしたら良いかを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:派遣社員や正社員でも部署異動及び転勤の可能性があります。雇用前に可
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:公休となったバースデイ休暇は取れるもの有給休暇は全くとれず貯
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:更衣室も喫煙ルームもあり工場内の環境はよい5S活動を取り入れており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:工場内は5S活動を取り入れており、綺麗な環境の元で仕事ができるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:製造の人手が全く足りず受注増加でも生産が追いつかない状態。その為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】それなりにある。大手から引
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