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トーテックアメニティ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員はまだ少なく、若い方は結婚等のライフイベントをきっかけ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:男女問わず平等に扱ってもらえる。プロジェクトにもよるが、9割男
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:フレックス制度がないので、小さな子持ちの主婦は働き難いかもしれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、常に先の案件が決まっており、転職や産休などの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療システム事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。育休明けに復帰している社員も
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:仕事を人生の主軸にできるならお
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことないです。育休を取ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:アシスタントや、人事には女性が多くいるが、エン
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、残業も考慮してくれる
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:独身ならはとくに問題な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇やその後の復帰については、配慮していただける。産休を取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇などはそれほどよくない。バリバリのSEとしての復
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者はいないのではないでしょうか。プロジェクト単
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:男性が多いため、女性に対しては一定の配慮をしてもらえる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:男女比が圧倒的に男が多いのもあるが、女性で管理職について
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