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中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:
女性社員意見交換会を開催し、社長に質問や意見を言う会があり、女性社員の意見は優遇されている感じがあります。
しかし現場では、体力が必要な仕事だったりお手洗いがなかったりと、なかなか女性が働きやすい環境になるには時間がかかるかなと思います。

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:仕事と育児が両立できる会社だと思います。時短勤務やリモートワー
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ㊙︎/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性比は1割、2割ぐらいで男性が9割ら8割ほど、管理職の人は少
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回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:マッチョなので女性は働きや
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:近年女性社員の入社が多く、休暇等も取りやすくなっている。しかし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境があると思う。ただ、技術系の職種だと圧倒的
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:現場職では女性は少ないが、女性の昇進も最近見られるが管理職の女
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回答者: 男性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性は地域限定社員の割合が多く、どうしても管理職になるのは難し
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回答者: 男性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:色々な制度があり働き易いの
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性の現場職も採用しているが基本的には事務系が多い、会社全体で
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:事務所は男性社会だったのですが、少しづつ女性が
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回答者: 男性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性の現場職は極めて少数では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者はいません。ここ近年の傾向ですが、女性は事務
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性は事務方以外は
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