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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員が多く若手が少ないという、典型的な昔ながらの小規模企業です。ただ、ベテランが多い分、若手への的確なアドバイスや指導はきちんとできていると思います。また、社員数が少ないおかげで、それぞれが協力する気持ちを持ち合わせています。

組織体制・コミュニケーション:
2年前に前社長が会長となり、新社長となっております。現在急速に世代交代が進んでおり、組織体制も変わってきています。評価システムも新しく構築中で、今後も大きく変化していくのではと思います。社員同士のコミュニケーションについては、昔ほど若手から上司への話しかけにくさというのも無くなってきていると思うので、雰囲気も和気あいあいとしています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:扱う商材やお客様が特殊なため、最初は全く分からず、戸惑ってし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:国の科学研究費などの予算は無くなることがなく、年々増加傾向にあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
オフィス環境:地下鉄の駅からも徒歩圏内の立地で、小学校や中学校が近くにあり、夕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:日本の科学の進歩を直に感じられる事です。研究者であるお客様の一番近くで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
会社の安定性:中堅社員が多く若手が少ないことが気になります。お客様である研究者も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:普段は立ち入れない大学や研究所の研究室に入り、先生や学生と話をし、その
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の入社時は年功序列の面が強く感じられましたが、10年ほど前からは、年
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業展望:社長も代替わりしこれから社内・外で新しく変えていこうとしている。中堅、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
事業での社会貢献:大学の研究室へのルート営業なので、普段なかなか話せないような大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
教育・研修:中堅からベテランの多い会社なので、社内での研修などが以前よりも少なく
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