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回答者別の社員口コミ(株式会社ユタカ技研)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あるが、現状維持の指摘と技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつつくよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつつくような目先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつつくような目先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あるが、現状維持の指摘と技術的な指導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】上司の力量・裁量でレベルが上下してしまい、個人には裁量は
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株式会社ユタカ技研の回答者別口コミ (25人)

  • 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年06月03日
  • 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月26日
  • 技術系 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • 開発本部 / 主任 / 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月11日
  • 開発センター / 製品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月02日
  • 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月29日
  • 生産技術部 / その他 / 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月28日
  • 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月01日
回答者一覧を見る(25件)>>