回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
この会社は昇給年1回(6月)にあるが、自分がここ最近少なく見積もっても7年間は昇給がされていない。事業がうまくいっていないのも要因であると思う。
賞与は毎月6月、12月に支給される。5.2ヶ月分は支給されるのでボーナスは文句なしと言える。しかし最近は事業がうまくいっていないこともありボーナスカット(減給)される可能性が高い。各種手当について。健康保険あり、厚生年金あり労災保険あり、住宅手当あり、フレックス出勤あり、残業をした場合にもちゃんと残業手当が支給される。
評価制度:
基本的には年功序列です。
26歳、30歳で等級が上がります。
30歳でT1になると給料が大分跳ね上がります。
それまでは正直低いです。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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