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パルステック工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:各部課別にセクショナリズムが徹底しているため、小さなセクション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:資格取得に関して会社推奨制度でもあり、勤続年数の多い社員はかなりの優遇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【仕事の進め方】:所属する部署や課にもよりますが、基本的に自由である。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:飾り付けてあるようなモノなどが傾いていたり、蜘蛛の巣が蔓延っていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日(残業含む)内容の詳細を仔細まで問われるところ。部署間差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:社員には大きな格差が存在しているため、人の目を気にしながら業務時間を費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:古参社員が様々な場面で優越性をみせるため、中途入社員が目立つことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:求人に対する費用対効果が不透明なところ。中途入社員に対する業務内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】:[業績連動方式]を採用していて、給与の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:とにかく汚くて雑であるため、あまり会社の職場環境を気にしなくても良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:取引先企業が多く所属社員も多い上場企業であるため(2019年現在)、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
多様な働き方支援:業務中のアイデアを上司が判断して、上司が自動的に協業他社(営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:各個人で情報収集を行わないといけない(時代に遅れてしまうといった恐怖
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:教育研修は少ないため煩わしさが少ない。会社人事を通じての教育・研修の
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口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(前述のように勤続年数・社内役職にもよるが・・・)年収ベースでみると給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:セクションが小さいため、上司による評価は正当性が高く厳しい評価
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口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:少々手荒く扱うメンタルの強い無責任社員が多いため、至るところにキズ
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口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:社風・企業理念とも社員に浸透している姿は見えないし感じ
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口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が少ないところ。技術部の時の平均勤務時間は約8.1時
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口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:形に拘る会社姿勢を見せてくれているところ。会社福利厚生設備など、(利用
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口コミ投稿日:2019年09月06日
多様な働き方支援:短時間勤務労働の申請をしなくても短時間勤務を強制されるところ。
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口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:個人能力に依存する仕事が多く、業務上で使用していた設備備品その他は業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は多い(約\180,000-~\250,000-[円]_時間給が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は表面上のモノに止まり、業務の進め方が自
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口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】:事故によるケガや病気など我慢すれば、労
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口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:会社の強みや将来性を感じるまでには至らなかったため割愛。社会的立場に対
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