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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くなく、各部門には見えない壁がある。

組織体制・コミュニケーション:
昔はコミュニケーションをとるため、社員旅行やバーベキュー大会、ソフトボール大会などあったが
コロナ禍以前、というかだいぶ前よりなくなってしまい他部門、グループ会社との交流はなくなってしまたた。

ダイバーシティ・多様性:
毎日が流れ作業的になってしまっているので上層部の考えと一般社員との
温度差があるのでなかなか会社の体質はかわらない。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:ラインにより偏りがあるが、収益改善等で基本残業禁止となってい
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回の人事考課による評価とうによる。評価制度:年2回の人事考課により
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:自己啓発制度や、資格に挑戦する制度があります。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賃金制度がしっかりしています。賞与は、業績配分のため支給されないことが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:労働組合があるので、労使交渉ができる。しっかりとした退職金制度がありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
入社理由・入社後の印象:仕事中に話してる人がとても多い。それで大丈夫かなと思うこ
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:土日は休める 忙しいと休日出勤はある多様な働き方支援:やたら
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:制度は曖昧で基本給はとても少ない。ボーナスは無いものと思っていい。評価
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:特筆無し事業の弱み:時代の流れで生産品目種類もかわってきておりついて
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:自己啓発で、資格取得を推奨しています。働きがい:自動車部品製
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回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:とくにない事業の弱み:若手が育たず、今後は難しい。事業展望:何か大き
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回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:有給は昔より取得しやすい。残業が少なくなったため休みがあり、
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給で休みたい時は休めるし半休もあるので休みに関してはいいと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得などは本人がきぼうすれば会社でもしっかり支援してもら
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:退職金は少ない。特に会社で福利厚生はない。オフィス環境:事務職であった
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:特になし事業の弱み:新しい仕事を取れるかどうか。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあり、有給休暇も取得しやすい環境にあるといえ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:一般的な福利厚生で特筆するような事項はない。オフィス環境:環境は会議室
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。 有休は部署次第では取りやすかったり、上司の
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は経験があれば考慮にされる。県内の他の製造業に比べて良い方だと思
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、間接事務職、生産管理、検査職等、また、育休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:育休や産休等は制度がある。利用している方もいる。 女性は少ないが
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回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:特別なにもなかった。働きがい:話好きなら楽し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが製品も重くもなく仕事はしやすいが工場自体今風のき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
会社の安定性:波がとても大きい。 暇なときは残業が全く無くなり、忙しいと残業がフル
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:鍛造、熱処理、機械加工、組立の一貫生産
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな話してばか
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