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株式会社バッファローの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 115万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:年功序列の風土が強いが、一部では若手管理職
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回答者: 女性/ コーポレート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は時間単位で取得できるため、病院や銀行に行くために気
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金あり自社製品割引あり各種祝い金などありオフィス環境:東京は移転し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:基本的に非情だなと感じた組織体制・コミュニケーション:同じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 --万円 --万円 --万円
年収 304万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次を重ねるにつれて昇給制度はある。賞与はアシスタントは0.7掛けしか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:45で残業はほぼなし、休日出勤もなし残業申請
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回答者: 女性/ コーポレート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、社会人研修や各部署へのローテーションでのOJ
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回答者: 女性/ コーポレート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすく、新入社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:基本的にアシスタントはキャリアアップなどはない、成長実感も特
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性も沢山いるし産休を取得後も戻ってきやすい環境であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏季休暇が一斉有給扱いで、土日挟んで4日程度。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】女性はとりやすいです。男性もぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】1年で2000円上がるか上がらないか。ほとんど上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】3万円程度。通常業務の延長での残業しかありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がりますが、上がらない年もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】カフェテリアプラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】上司にシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく数字しか見ない会社でした。部署によりますが、私の居た部署では上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は、数日しかありませんでした。結果育たずに退職される方が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は、製造業として平均的な水準。しかし、なかなか昇給しないような仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パソコン普及の流れにのって勢いと力技で急成長したが、業界自体、縮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人件費をおさえる。基準はこの一点です。 管理職は会社側からの圧力により、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ほとんど無いです。社員のための制度にお金をかける会社ではありません。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:雇用や人件費に手をつけてでもなりふり構わず会社の安定と存続をはかる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは標準より多いとは思います。(大体5ヶ月以/年) ただ昇給は少な
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