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株式会社バッファローの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ファームウェア開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
教育に対しては、全くフォローはない。新卒新人に対しても、勝手に実績上げれば評価はするが、実績を上げるために「育てる」という側面は全く無い。
資格取得に対して、受験補助や合格したから金一封とかいうのも無い。なので中間管理職から「この辺の資格とか、勉強したらどうか」というサポートもしにくく、新卒から数年働いたのに業界なら誰でも知る資格を知らないなんてこともある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:入社前からITパスポート試験や簿記三級等、広く使える資格の取
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回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は短いが、いきなり現場に放り出されることもない一方で部署
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:業務はたくさんあるので、若手でもどんどん携わっていける環境に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:若手からかなり多様なことを任せられるので同世代の人間と比較し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:定期的にTOIECやIPパスポートの社内テストを行っている。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:若手でも力があれば年齢に関係なくキャリアアップは可能。実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:資格取得が必須になった時は、合格すれば受験料を会社が負担して
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回答者: 男性/ 法人向けルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:一定年数在籍していると大学へ通うことがある。出世を想定したケ
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回答者: 男性/ 法人向けルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:MBA資格、プログラミング、データ分析等働きがい:良く言えば
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回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:部署によってかなり異なる。高難易度な資格取得を要求される部署
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:まあ働きやすいでしょう。ちょっと大企業病に感じることもありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格手当が導入されるという話が出ている。TOEIC600点以
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
働きがい:自分の手がけたものが世の中に出回るというのは面白みがある。最新の技術に
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:国内で一定以上の知名度があり、周囲の人からも知られている企業で働けてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:TOEICなどを取ると多少のベースアップ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:日本トップシェアの会社にて、その商品に携われ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:TOEICやITパスなど実務に関するキャリア支援が入社前から
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:希望を言えば部署異動も叶えてくれるので様々な経験を積むことが
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回答者: 女性/ コーポレート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、社会人研修や各部署へのローテーションでのOJ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:TOEICなどの資格は支援が少しあったと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京CS/

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:この会社にずっと居たい人には悪くない環境ではある。ただ、自分
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:基本的にアシスタントはキャリアアップなどはない、成長実感も特
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:場所や上司によるとおまいます。能力がない上司もいるので、成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:東証一部上場のメーカでありながら従業員500名といった規模は一人当たり
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:市場データの分析やデスクワークに関しては、ある程度のレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月11日
成長・キャリア開発:若手社員でも本当に重要な仕事を任せられる。新卒一年目でも大手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【仕事のやりがい】若手にチャンスが与えられるのでやりがいは感じる。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分の裁量で進められるのでペースはつくりやすい。マーケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社の方針としてもうPC機器の製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】多くの人と関わりながら仕事をするので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】すごくできる。経験させてもらえるのは大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:事務系として入社した場合、集合研修後はOJTで仕事を覚えていくことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新卒は各部署を研修で回り業務を理解することから始まるため、しっかり理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:人事制度と同じく、過去も色々な教育・研修制度が発足し、知らない間に消
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