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光伝導機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与額自体は悪くない。しかし、一人一顧客担当制で、顧客によって仕事量に非常に差があるにも係わらず基本給与は同じため、忙しい顧客担当になった人の中には忙しくない人と同額であることに不満をもつ人もいるかもしれない。
残業は15分単位で申請可能。ただし、残業すればするほど部署・会社のコストと捉えられてマイナス評価(ボーナス支給額が減ることも有り)を受ける。
ボーナスは担当顧客の売上・総残業時間から判断されて支給される。通常の給与と同じく、個人の頑張りよりも担当顧客(運)に依るところが大きい。ただし、ボーナス支給の判断基準はいつかは変わるかもしれない。

評価制度:
評価制度はあってないようなものに感じられる。よっぽどのことがない限り、基本は年功序列+以下の通り。
営業→3年毎に評価基準が上層部の方針で変わる。単なる担当顧客の売上・業績依存の年もあれば、商品売り込み件数で判断される年もあった。
事務→自己評価(1年の仕事の反省・アピール等)

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:経営方針からのマネジメントとマーケティングから全社方針に基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:残念ながらそのようなことはありません。この仕事が向いて
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ポイント制で給料が反映される。自分でどのメーカーをどの会社に販売するか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業)は部署及び担当顧客に依存する。基本、自分の担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の中小企業。しょっちゅう行われる会議で、頑固なトッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:営業も営業業務も、マンパワー不足と無駄な意味のない業務報告や
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で休みは普通です。勤務時間は8時半〜17月半ま
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかり出ます。退職金は規定があるが十分とは言えな
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス時差出勤制度を導入しています。年5日以上
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都物流センター/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:50歳以上に対しては、基本給は上がる事はなく、残業が無ければ、手取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金は過去の貢献があっても低くなる様に制度設計されている。長年勤めて
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都物流センター/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:管理部門に対しても客観的評価基準が必要だと思います。営業部門に対しては、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:営業財産(古くからの顧客や仕入れ先との関係性)事業の弱み:権力集中事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:分からないことも聞きやすいと聞いていたが、ずっと
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比較したら多くもらえていると思う。賞与基準もしっかり定められて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうか営業所長のマネージメントにとって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:違う環境に来た自分としては、組織間の交流はもっとす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:顧客に恵まれた環境にあると思います。特に地方では、仕事を教えてくれる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:若くて活躍できれば、評価される環境にあると思いま
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:多くの企業が積極的に導入している働き方改革の結果、従業員の満足度向上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:京都の老舗商社であるため、京都本社のメーカーとのパイプが太く、安定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容、勤務時間を考えると給与水準が低い。比較的年功序列であるが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:転勤先での住宅補助は出ているが、引渡しは本人が行わなければならない。オ
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が明確で、業績がボーナスに反映されていることが実感できています
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の評価が数字のみなのでスーパープレイヤーが管理職になっていきます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:様々な教育が頻繁に行われる。働きがい:顧客の役に立ったと思え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多い=仕事が遅い、効率が悪い、と評価され、ボーナスの査
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:とにかく会議や研修が多く、しかも長時間になる。会議を大事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業しないように指導、指示が出ていますので、サービス残業はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定メーカーの商品を売らないと評価されない。商社
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性が働く事に対する社会環境・価値観の変化による女性職登用制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:目標を達成して成果を出した人が出世する会社なので、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:機械部品の営業が主な業務で配達はありません。客層も良いので安定的だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄は有り。寮も確か本社付近であれ
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