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光伝導機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:
経営方針からのマネジメントとマーケティングから全社方針に基づき利益を生み出す会社、持続可能な会社、社員のための会社を経営の基軸に置いています。

組織体制・コミュニケーション:
全社・部門・エリアそれぞれで経営チームを構成し、それぞれの役割と責任をもった運営を基本としており、各階層の経営チームは議論を通じたコミュニケーションを用いて展開しています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ(多様な人材)の取組をしています。現行制度の中で対応可能な取組を経営課題として検討しています。
採用、女性の管理職登用制度、働く環境整備、継続雇用、ワークライフバランスに配慮した働き方

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の中小企業。しょっちゅう行われる会議で、頑固なトッ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:とにかく会議や研修が多く、しかも長時間になる。会議を大事に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:違う環境に来た自分としては、組織間の交流はもっとす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:目標を達成して成果を出した人が出世する会社なので、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:目標が数値化されていてモチベーションを保ちやすく、活気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:役職上の者ほど仕事に関われていないように思う。中間管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やか。暇なのか、寝ている人がいるとも
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200KDX武蔵小杉ビル 2F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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