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株式会社京都製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:食品、医薬の会社に幅広く装置を納入しているので仕事はひっきりなしに
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比較すると高い方だと思います。ただ正直、基本給よりも残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪しくも中小企業の気風が残っていますので、本人にその気があれば大
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修は半年ほどあります。働きがい:関わるものがコンビ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:製造部は他の部署と仲が悪く、常に納期に追われているため工場内はピリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義の評価体制です。アップシステムと呼ばれる人事考課制度を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは想像していましたが、思っていたよりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みは取れないと思ったほうがいい 年末、お盆の休みが7日あれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、中小企業に割に高いと思う。また事業が安定していることから賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:まったく無し。深夜残業、徹夜は当たり前。朝の会議も7時から始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当該企業は、技術力のみならず営業力に定評がある。また競合企業も競合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:もともと人を入れず人件費を削って利益を出している。土曜出勤も
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:長時間労働、休日出勤が前提の仕事量が配分される。幼い家族を持
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっとたくさんの人と仕事が出来ると思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
働きがい:とにかく慢性的な人材不足で、若い時から大きな裁量を任せられる。(求めら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:入社して3年間は1か月家賃が1万円の独身寮に住むことができるので貯金で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助こそないが企業年金(日本版401k)もありボーナスもあり決算賞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:基本的に必要なことは自分で探して来ないといけない。情報は電子的にまと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この世から包装が無くなることはないと思うので、安定はしていると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の責任範囲がとても広いので、いろんな事を経験でき、成長で
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 18万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同世代に比べると年収は高いように感じる。ただそのほとんどは残業代による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関して、36協定以外、何の規制も無く、個人単位の裁
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が長いとわかり入社したが、甘い考えでした
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、残業が多すぎる。また、新工場を建てる際に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:オーダーメイドなので、依頼主の要望に答えることができる。また包装機器
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇とは別にフレックス休暇という制度があり、年間に5日間
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には希望を持って入ったが、昔からの問題等、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しく、土曜日集出勤も多いため、休日もひたすら休むだ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:コンビニにある商品のほとんどを扱っているため、街中でそれらの商品を見か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:食堂はきれいで見晴らしがいいで、お客様訪問時は必ず食堂に行きます。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:一つの案件を営業中心で回していくため、裁量権もあって成長する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、休暇に関する施設など一般的な体制はあるものの、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与水準は高い方ではあると思うし、給与決定も個人の能力次第で早
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:厳しく働く為、若いときにこの働き方が当たり前になると成長して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
働きがい:2〜3年働くとお客様と直接やりとりすることも増え、裁量を持って働くこと
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