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回答者別の社員口コミ(京セラ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:社内人事が活発かどうかは疑問。アメーバがたくさんあるので、ど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:今はワークライフバランスが十分とれている。が、実際は仕事に対
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業展望:ますます電子部品へのニーズが大きくなってくる一方で、コスト削減と新商品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとハードワークだと思ったが、現在はそう思わな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:アメーバ経営による縦割り志向。最近は横の共同作業も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:都市部以外家賃補助がないのはデメリット。オフィス環境:工場は古く、若い
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