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京セラ株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社した時は、フィロソフィーにかなり力をい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンパと称する部署の飲み会があり、コロナ前までは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造と営業がベクトルをあわせて合わせてお客様対応
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことに挑戦できると聞いていましたが、年功序
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していた内容が、必ずしも通るとは限り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、OJTがしっかりしていると思っていたが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:フィロソフィのイメージが強く、思想を強要されるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない飲み会が好きな
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回答者: 女性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りのサポー
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なプロジェクトに携わることで幅広く経験を積め
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信機器/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません評判
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:就活の軸であるグローバル企業であること、テクノロジーが発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:グローバルだと感じたことはない。単に海外に進出しているだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代的にフレキシブルな部分も多くなってきたのかと
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業でバリバリ働くかと思いきや、配属は事務だっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は全く感じませんでしたが、社員同士の飲み会
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期的に、フィロソフィー研修と言うものがあって、
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