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京セラ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:場所によって、極端に女性が少なく働きづらい方もいらっしゃるかと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:育児中の女性であれば、確か子が小学校3年生になるまで時短勤務が
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:一般職での採用もあるため、事業所には女性社員も多いと思います。
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ない印象です。育休や産休があります
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休、問題なくとれる。1年以上とる方も多かった。ブランクが
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回答者: 女性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、上司にも寄るが、比較的休みは取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の管理職登用は無いが、休暇は取りやすい。あまり総合
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPデバイス部/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:子供や親の介護など様々な理由で休暇を取る方も沢山いる。急遽子供
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:育休産休制度があり、女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職をかなり増やしてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前に取れるので安心できるが、子持ちの女性に働
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:育休、退職後のカムバック制度、ベビーシッター補助制度を活用して
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回答者: 女性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:時短勤務など取りやすい雰囲気で、周りのサポ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:あまり思わない。現在でも責任者はほぼ男性。他の部署へのスキルア
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取得しやすいイメ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
女性の働きやすさ:多くの先輩女性が育休、産休を取得して職場復帰されています。復帰
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。制度も充実している。時間短縮勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:昔ながらの女性に優しい会社だ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信機器/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育休明けのサポート子供の行事への理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度など、結婚して子供が生まれても正社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進委員会などもあり、女性に活躍してもらおうとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:なかなか女性が管理職になる雰囲気がないと感じる。とてもや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:一通りの制度(短時間勤務、育児休職等)はあり、制度を使用して働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くのには恵まれた制度が導入されている。女性もリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務、子供の風邪などが理由の突発的なお休みなど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇・育児休職、介護休暇などの休暇も取得しやすいので、育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性役員や責任者は極めて少なくほとんどが未婚。仕事に従事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:旦那さん側の職場の理解も得られないとうまく制度を活用できない状
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:社内も客先も男性社会、特に女性の少ない部署だったこともあり、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度、時間有給などの制度は整ってきている。土日休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:働き方改革により、内勤は勤務時間が厳しく管理されているので、比
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:結婚後も働く方が多く、とても働きやすい印象。もちろん職場やその
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:福利厚生がよい。組合行事に家族参加している人も多く家族サービス
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めようという空気感はある。実際に数名は見受
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