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回答者別の社員口コミ(旭光精工株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 10万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な印象。比較的緩く、良く言えば自主性が尊重さ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金制度あり、福利厚生施設の利用補助あり、組合あり他社と比較しても優
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:近年は毎年昇給していた。賞与は不安定で年0~4.5ヵ月。家族手当あり評
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の弱み:ある顧客の業績に左右されることが多い。平均年齢が高くなっている。事業
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:教育に力をいれていない印象。成長したければ自ら研鑽する必要が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった育児休業制度があり、利用者は多かったよう
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすいが、忙しくなると残業が多くなる。勤務に関
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