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株式会社フジヤの口コミ・評判

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下る七町目4
評判スコア67 詳細
30
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フジヤの口コミ・評判をご紹介!フジヤで働く社員や元社員から、フジヤの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答8人
気になる点
成長性・将来性

個人を重んじる会社ですのでやる気次第では成長できる会社ではあると思います。 ただ、給与面などに対しては評価制度があまりないので給与以外の部分で目標やキャリアアップを目指す分には最適だと思います。 仕事量や仕事時間は他の企業よりも多いと思いますのでモチベーションの維持が難しい部分でもあります。

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献

企業のプロモーション、新製品、新規事業のPRをお手伝いする職種ですので社会的な貢献は非常に高い仕事であると思います。 企業のPRでもありますのでその分製品や企業様に対する知識や理解は非常に重要となってきます。

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
最低限のルールや仕事の種類はありますが基本的には個人の裁量で自由に選択することができますので新しいジャンルにもチャレンジできる環境ではありますので新規案件を見つけてやりきった時は成長できていると実感できます。
20代 / 男性 / 営業系
【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション能力、相手先が行政、企業、個人と他業種多形態であったので順応力はつきました。
40代 / 女性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
企業のプロモーション、新製品、新規事業のPRをお手伝いする職種ですので社会的な貢献は非常に高い仕事であると思います。
企業のPRでもありますのでその分製品や企業様に対する知識や理解は非常に重要となってきます。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社フジヤ
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:30.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
仕事量、個々の仕事内容に対しての評価が少なく給与にも反映されていない気がします。
また、評価基準も仕事内容、成果に関わらず年功序列を重視しているのでどんなに成果をあげたとしても若手になるほど給与が少なくなっている気がします。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社フジヤ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
28
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
職種柄どうしても繁忙期などは残業も多くはなっていきますが繁忙期以外の部分でも年々残業や休日出勤が増えていっております。
振替休日などの取得もほぼ消化できない現状となっております。
一人一人の仕事量にばらつきが大きいのもその原因かと思います。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社フジヤ
福利厚生全般の納得度
39
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
交通費や扶養手当などはありますが住宅手当などがないので独身の若手社員は生活に厳しい部分があると思います。
独身寮などの設備もありませんので基本的には給与内で全てを賄わないといけません。
もう少し福利厚生が充実しても良いかと思います。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社フジヤ
教育・研修制度
42
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
基本的なマナー研修などはありますが教育制度や研修制度は特には無いので先輩の仕事に同行したり、自ら質問などをしていかないといけません。
自主性が強く出るので成長するしないの個人差は大きく出ることもあります。
20代 / 男性 / 営業系
【社内研修・勉強会について】外部専門会社にて、施設に2日ほど宿泊して自己啓発、ロールプレイングをしました
40代 / 女性 / 営業系
【教育風土について】ほぼマンツーマンのような形で先輩が指導してくれました
40代 / 女性 / 営業系
【入社時の導入研修について】入社時の研修は特にありませんでした
40代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社フジヤ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
担当案件の引き合いからプランニング・デザイン、予算管理、工程管理、発注段取り、施工管理、引き渡しからアフターフォローまですべての業務をディレクションすることが出来るので、何もないところに空間を作り上げる1~10を体験することが出来る。またその一連の仕事の中で、クライアントやデザイナー、協力業者など多種多様な業種・職種の方と話をするので、コミュニケーション能力や折衝能力を鍛えられ非常にやりがいがある。
20代 / 男性 / 営業系
自分で案件を進められるようになればやりがいを感じるでしょう。提供したブースで喜んでいただければ、大きな達成感を得られます。
ただ、ここでもやはり先輩からの嫌がらせはあります。面倒なクライアントは下になすりつけられるので、やりがいを感じるよりも、精神的に疲れてしまうケースをよく目にします。
がんばったからといって給料があがるわけもなく、やればやるだけ仕事を押し付けられるといった現状です。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
若手のうちからある程度大きな仕事を任されるケースが多いと思います。その分責任も伴いますが早くから大きな仕事をしたいという人にはやりがいを感じられる会社だと思います。
また、仕事は基本的に一人で最初から最後まで請け負いますので一つの仕事をやりきったという思いは強く出るかと思います。
20代 / 男性 / 営業系
【他部署との交流や情報共有の活発性】全国展開の会社ではあったのですが、支店内や支店間での交流は転勤、移動などもあって活発でした。情報共有という意味ではネガティブな情報が多く、実際には適正な情報共有はされなかったと思います。
40代 / 女性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社フジヤ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社フジヤ
不動産・建設関連/教育・医療・福祉関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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