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株式会社鶴屋吉信の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生菓子課/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:若い人たちが挑戦する機会はたくさんあると思います。しかし、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:老舗ではあるが、新しいものも取り入れようと努力していると思
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:意欲があればその分直属の上司に話を聞いてもらえたり認めても
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦すること自体は可能ですが、実際に上部まで伝わり反
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:工場内の社員同士の雰囲気はいいと思う。意見は言いや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:若手はすぐ、店長候補だったので挑戦する機会は多いです。組織
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