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日本電気硝子株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:ガラスという素材を扱っているだけあって、その時代毎に求められているも
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ毎月発生する。繁忙期の残業は所属部署によっては膨大
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度はあるが、業務量が多いため利用できない
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回答者: 女性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:上半期と下半期に5連休(土日プラス有給休暇3日)を1回ずつ取
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回答者: 女性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:基本的にどの部署も人が足りていないので、様々な仕事を任され
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを改善しようという動きがあるが、人員不足
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:通勤手当、住宅補助・寮など、同規模の会社が提供する福利厚生を受けること
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:寮、通勤手当あり。退職金はないが、毎月退職金が前払いされて、投資先を自
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年2回。大手企業に見られる手当は全般的に支給される。評価制度:評
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:全体的に男性が多く女性管理職もまだいないが、逆に希少な女性社員
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。真面目にコツコツ頑張りたい人には良い会社
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業展望:全固体電池など、新たな製品の開発と成功が継続すれば、今後も特殊ガラス業
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者が増加している一方で、サポート体制が必
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
ダイバーシティ・多様性:本社はほぼ日本人のみ。海外子会社は外国人の方が大半。本社
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度があるが、実際に使われているかは部署によっ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は大変少ない。長い休暇
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回答者: 女性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:英会話に力を入れており、総合職の新入社員は週一回1時間の英会
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:新規事業への投資を継続している。事業の弱み:残業で人件費を抑えて利益
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回答者: 女性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の弱み:他社の後追いとなっている製品がほとんどである。また、特殊ガラスの製造
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
ダイバーシティ・多様性:本社はほぼ日本人のみ。男性が多い。近年は多様性を重視し、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価制度があまり明確にされておらず、評価の根拠も上司から共有されること
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修を受ける機会があるが業界が忙しいため受講
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:管理職の女性は大変少ない。休暇は繁忙期にはな
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回答者: 女性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:スタッフ部門は産休等取りや
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