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ウオクニ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて割れるまで確認する、堅実な社風。
客先に対し、コンプライアンス遵守を心掛けており、法令上・倫理上でのトラブルは、起こっていない。

ただし、新しい事業を進める事に対しては時間を有する事が有り、レスポンスが良いとは言えない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンが多い。中々隅々まで連絡がいかないことは聞いた
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回答者: 女性/ 介護給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:衛生講習があります。食中毒や怪我が無いように指導があります
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回答者: 男性/ 総合職  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:年功序列型組織体制・コミュニケーション:報連相ができない人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:のほほん組織体制・コミュニケーション:管理職によって変わる
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:営業担当や、栄養士、店舗のパートたちとコミニュケー
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:食べ物を扱っているため、厳しい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:雇用契約書の仕事内容が明確にされていないためかか(空白
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