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JFEアドバンテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:
入社から10年間借り上げ社宅制度が適用され、世帯主であれば3割負担である程度好きな物件に入居することができる。転勤すればそこからさらに10年適用となるため転勤が多い人は会社に在籍する限り、家賃補助を受けることができる。
JFEグループのためJFE健康保険組合に入っており、傷病手当などは協会けんぽなどと比べて期間が長いなど手厚かった。

オフィス環境:
立地は阪急西宮北口駅の改札から競歩で12分程度、事務所は4階にあるためそこにたどり着くまでには最短で15分必要と少し遠い。帰りは西宮ガーデンズが開いている時間であれば通り抜けて多少ショートカットすることができる。
事務棟は近年改装されており、事務スペースも清潔に保たれているため作業環境は良い。

JFEアドバンテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 機器開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休み。年休は初年度は15日もらえます。(あまり使っているような感じではありません)
勤務時間は9:00~17:30(フレックスあり)。残業はして当たり前のような雰囲気はあります。

多様な働き方支援:
リモートはうちの部ではありません。
副業は原則禁止みたいですね。(ばれるんでしょうか)

JFEアドバンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 機器開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはおじさんばかりなので、取っている方じゃないでしょうか。

JFEアドバンテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 機器開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:
女性は少ないイメージです。
製造にパートのおばさんがいっぱいいます。

JFEアドバンテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:
5年目位まではサブで仕事をすることが多いと思いますが、独り立ちしたあとは、自由にできる範囲は多いと思います。その分色々なことを自分でこなす必要もあります。

成長支援制度:
定期的な社内研修や英会話習得の補助などがあります。
その他、グループ会社全体での知財教育や法務の研修も望めば受けられます。

JFEアドバンテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験募集で入ったので最初は給料は低いのは当たり前だと思っていたが、そこからなかなか上がらない。

JFEアドバンテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 機器開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
国に売ったりしているので、無くなりはしないのではないかと思います。

事業の弱み:
新技術を導入とかはほとんどないですね。

JFEアドバンテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
賞与:
×何ヶ月とは決まっていません。業績に連動しますので、近年はそこそこいいと思います。昨年度は単純計算で5ヶ月×2回でした。
さらに業績好調の場合は個人の成績に応じて加算があります。

インセンティブ:
賞与にプラスして個人業績加算がありますが、具体的な基準は明らかにはなっていません。