口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 環境計器保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計電整備/ 班長
3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他
1.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械整備室/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 電気・計装設備のメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械整備室/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械整備室/ 一般
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 16万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ
4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ
4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ
4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 11万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他
1.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他
1.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他
1.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 環境計器保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計電整備/ 班長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 環境計器保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計電整備/ 班長
3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工事室/ その他
1.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 電気・計装設備のメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
株式会社コベルコE&Mのカテゴリ別口コミ(95件)
株式会社コベルコE&Mの回答者別口コミ(43人)
- 設備メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月29日
- 技術サポート職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月10日
- 機械工事室 / その他 / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年02月01日
- 計電整備 / 班長 / 環境計器保全 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月23日
- OA事務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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