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株式会社コベルコE&Mの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
資格取得には挑戦する機会がある
基本的に資格取得の費用は会社が負担してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に喋りやすい人が多い印象
良い人が多い

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社でありつつ、近年は働き方改革を重点的に行なっ
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:辞めにくい雰囲気はあるので、早めに自分で見切ることも大事だ
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:鉄鋼業が主体で古い感覚が残る部分もあるが、業務内容を改善し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。風通しも悪くはない。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機電事業部 機械本部 第一機械技術部 工務室/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によりけり。組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:年功序列が効いているため向上意識はあまりない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:私は良くコミュニケーションを取れている方だが、やは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:この会社の最大の強みは、機電一体となって対応できること。他
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思うが、自分から声を上げて挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:連携を取って仕事を進めていき、基本的に単独での作業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:自由な社風であるように思う。また、人を育てる文化があり、何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よく言えば、自分で考えて物事を進めやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務方はいつでも休憩可。現場職は、
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので、感じたことですが、風通しのよさは部署による
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列かと思います。ただ、近いうちに実力評価に
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