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回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 24万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業20時間分。住宅手当、交通費などがある。
ある一定の周期で当番対応が回ってくる。安いながら手当は支給される。

評価制度:
目標を記入してそれに対しての達成率を報告する仕様があるが、どこまで反映されているかは不明。

回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:年中土日祝の休日出勤が多く代休が溜まり消化しきれないこともあ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:住宅補助が新しくできたが給与明細の名称を変更しただけと感じた。社員旅行
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回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員一人一人が向上心をもって新しいことに
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、残業を付けないという暗黙のルールがある。コンプライ
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:メーカー研修などへの参加に関しては積極的に支援しているとは思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートなるものがあり半期ごとにまず自分で記入し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:会社が資格の取得等に力を入れており、資格や仕事で必要な講習等は上司に
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤に対して金銭が払われることはない。代休での消化になる
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇の強制取得が年間休日に盛り込まれている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:個人の仕事量が多い為、定時の8:30~17:30では、最低限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:日立製作所のバックアップがある為、価格調整や納期などの交渉に無理が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:仕事量が人により違いすぎ暇な人間と忙しい人間との差がありすぎる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格等の取得には力を入れており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内での勉強会なるものはある事はあるが人が
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:豪華な海外旅行などで見てくれは良い。オフィス環境:綺麗な社屋で見てくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】部署、上司にもよるが個人の考えで比較的自由に動けると思う
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模の割には、個人商店的な企業風土で、大企
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回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅手当は賃貸の場合月々2万円、持ち家の場合月々1万円の支給通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が蔓延している。定時で帰れることはほぼ不可能で部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはほぼない。部署にもよるが夜遅くまで働いてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:部署にもよるが割と自由に仕事が進めやすいとは思う。ただ仕事に対
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