口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員
2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
双葉電機株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
双葉電機株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 環境エンジニアリング部 / 部員 / 空調換気設計積算施工管理等 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月13日
- 課員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年11月13日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2018年01月16日
- 技術 / 主任 / FA 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年02月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双葉電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業20時間分。住宅手当、交通費などがある。
ある一定の周期で当番対応が回ってくる。安いながら手当は支給される。
評価制度:
目標を記入してそれに対しての達成率を報告する仕様があるが、どこまで反映されているかは不明。