回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 24万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業20時間分。住宅手当、交通費などがある。
ある一定の周期で当番対応が回ってくる。安いながら手当は支給される。
評価制度:
目標を記入してそれに対しての達成率を報告する仕様があるが、どこまで反映されているかは不明。
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業20時間分。住宅手当、交通費などがある。
ある一定の周期で当番対応が回ってくる。安いながら手当は支給される。
評価制度:
目標を記入してそれに対しての達成率を報告する仕様があるが、どこまで反映されているかは不明。