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片山工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みはマツダカレンダーによる。完全週休2日制であり、年間休日
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:地域に密着した中小企業のため、地元の人が就職する率が高いで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:「会社は家族以上に家族である」そうです。 女性の積極的採用を行っており
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
賞与:会社の業績次第であり、加えて個人評価は可もなく不可もなく評価の固定となる場
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:女性社員の意見の中から誕生した事業所内託児所があるため、育児休業取得後
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:一年に一回ある。現在の給与等級から、次の等級へステップアップする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:自動車業界としては多方面に受注をしており、将来性はなくはないと思われ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を使える、また有給休暇の取得と取りにくいと言う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:休みが取れやすいぐらいそのほかはないオフィス環境:みんな静かで笑顔と活
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:製造技術について、全体的に競合に遅れをとっている状況である。そのため
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事は必ずチームワークで行い、常に尊敬と感謝の心を
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年功序列制で若手は比較的上がるが上限が見えているためモチベーショ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
勤務時間・休日休暇:日曜日だけわ、会社の行事も出張も、何も無いので、唯一の楽しみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:イエスマンが重宝されます。一度でも役員にNoと言えば露骨に避けられます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:どんな理由でも?たとえ欠勤が多くても雇用は一応守られるので、無駄に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:おもいつき保育園で子供を預かってもらえます。マツダの組合特典として色々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月01日
成長性・将来性:弁当 自転車 今まで思いもしなかった新しい事にチャレンジしている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月01日
成長性・将来性:弁当 自転車 いままで想像もしていなかった新しい分野にドンドンチ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生はマツダに準じているところがあり、悪くない。オフィス環境:昔の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に注力しているという名目のもと、回数は多くなっていますが内容が薄っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月03日
福利厚生:思い上がり保育園意外わ、他の会社比べて見ても劣るところが無いと思う。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月28日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みで、ゴールデンウィークや盆休み、年末年始のお休み
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:若手向けの研修、管理職向けの研修などが多くある。働きがい:あ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ここ数年で顧客を(対等な)パートナーと称しての物言いを始めた為、大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分に与えられた役割も明確でありスケジュールやポイント制度に則り誰が見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車部品の製造では国内は勿論、海外の展開も積極的でありアメリカ、
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:子供がいる場合、体調不良や行事での休みはかなり取りやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:遠方からの新入社員には期間限定だが半分の住宅費補助有り。通勤手当有り。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、産休などでも障害なく休みが取れていると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:理念には失敗を恐れずチャレンジする事が掲げられているが、現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】高齢者が多いので人材を確保したいのも理
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:昔は女性が少なかったそうだが、徐々に増えてきて女性がとても働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:通信教育があり、目標達成で費用の半額補助有り。資格の内容に応
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:むずかしいとおもっていたが、意外と簡単な作業がお
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:田舎の会社ということもあり、地元の人達が多く、極端に言うと
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