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株式会社オリエントコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:有休は消化しやすい産休、育休もとりやすい。完全週休2日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育休復帰者やパート社員であれば残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】廊下で会う人同士、違う部署人でも誰にで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:数ヶ月に1回、上司や人事部と面談があるので、何かあったらす
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:体育会系色が結構強い会社だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:残業代は1分単位で出る。本社勤務であれば社食が安い。新
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:割と体育会系な社風。特に営業職は加盟店周りが主なため男女と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の風土がございます。成長機会が自分次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:伊藤忠とみずほ銀行の影響力が強い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:企業の組織は、流石上場企業なのできちんと出来ています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社ではしっかり取れていたし、役員と一緒に昼食に行くと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によっては、全く取れず、自席で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性に関して会社では研修等もあり取り組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。私のいた部署は落ち着いていました。組
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回答者: 女性/ クレジットセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クレジットセンター/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:他のカード会社より体育会系だと聞いたことがある。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理センター

3.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:特にありませんでした。組織体制・コミュニケーション:毎日朝
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:社長が交代し、社風が更に変わりました。筆頭株主にみずほ銀行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経験がある人はつづけていける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:パートで活躍する女性は多いですが、やはり男性の正社員が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:私が勤めていた事業所では、コールセンターも兼ねてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションは、昇給制度がしっかりとしており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:地域限定社員も正社員と同様の福利厚生が認められており、
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:パートなのでわかりません。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理センター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:女性のパート社員が大勢いるため、人間関係は難しいことがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】支店毎で、歓迎会や送別会、決起大会な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社員の方に丁寧に業務を教えてもらえる 残業にならないよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士はかなり密に交流を深めていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:一緒に働いていた方達は良い方ばかりで、とても居心地がよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ヘルプラインのような、匿名で相談できるできる電話窓口が
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クレジットセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が非常に高い印象休憩時間はしっかり取れ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:系列の銀行色が強く感じる。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昼休みが交代制で、その時間帯は自分では選べない点。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる点は特になかった。「気になる点」に書いたよ
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回答者: 女性/ パートタイム/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:上司が部下の面倒をよく見てくれかつ対応も丁寧のため未経験で
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに力を入れているため、どのような方でも理解
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