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株式会社ウッドワンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
394万円 27万円 2万円 70万円
年収 394万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に1回(6月)賞与は年に2回(7月・12月)各種手当は一般的な
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:月に1回程度土曜日出勤があるが、有給で休んでいる人が多い。残
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:採用地区から転勤になった場合ならば、住宅補助は手厚い(8割会社負担)男
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:木材事業の弱み:国外で木材を育てているので、輸入出来なくなった場合弱
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:朝礼で会社の理念をみんなで揃えて言います組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業が多いイメージです土曜日もたまに出勤もあります多様な働き
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:古い伝統が残りつつも、時代の流れに乗っかって新しいことにも
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回答者: 男性/ 構造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金、住宅手当、社員持株、財形貯蓄、社内寮オフィス環境:喫煙スペース
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:総合技術職として入社していたため、入社後、約3ヶ月研修期間が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:技術研修では配属される部によって、行われる研修内容は、配属後
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:ビルがとにかく古く、水道からは濁った汚水が出る。壁も床もボロボロで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】沢山の人に自社製品を知ってもらい、使って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業であるため労基法は遵守しているものと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:営業職ではあまり女性を見ない。事務職では大多数。女性が出世した
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:毎日ラジオ体操と社訓を読まされます。時代遅れです。組織体制
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:休日は多かったと思います。それだけはオススメできますね。あとは寮完備で
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:あまり成長の機会などは無かったと思います。働きがい:ありませ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の弱み:閉鎖的なのでもっと開放的にすると良いのではな
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:部署によると思います。現場は難しい
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:社員を安く使える事業の弱み:圧倒的に給料が安い。バイトの方が稼げてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今はトップが交代し、経営陣が機能していないので、社員も頑張ってもだれも
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:土日基本休みだが、施設機械改善という名の休日出勤がある(そこ
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合は流れ作業なので成長は見込めないです。働きがい
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した人生を過ごせると思ったが給料の安さに絶望
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:有給を買い取る制度があった為、そこだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:メーカーがゆえに、朝が早いために、規則的な生活が出来る可能性
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相対的に給与水準は極めて低く、それのみならず、残業代を支払わない傾向が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:例えば、単身赴任で休日であっても一人でやる事が無い場合などに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:派遣でしたので特に支援してもらった事はないですが、木材関係に
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣だったので派遣先の給与の為ボーナスなどはありません評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:住宅補助は出るみたいですオフィス環境:会議室、応接
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だ
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