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株式会社ウッドワンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:
ここ最近は積極的に女性営業を採用している印象。先輩社員に女性営業がまだまだ少ないが、生活に携わる商材を扱っている分、女性ならではのセールスで提案することを評価されることもある。しかし、業界的にまだ昔の名残があるのか実際のところは、社内限らず男性の割り合いが多くやりづらさはまだまだ根強くある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性はどちらかといえば働きにくいと思う。女性が少ない・男性中心
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回答者: 男性/ 加工工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:管理職はよくわからないが、女性は定時で帰る方が多いので働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者はほぼいません。一部やり手の方が管理職についていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:子供がいる人は子供が熱を出したりすればすぐに休むことができるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性は基本的にSR(ショールーム)勤務が多い。稀に営業職で入社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性は1年近く育休を取って復帰しているようなのでそこは良いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性は給料が上がりずらいイメージですが、働きやすいとは思います
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:事務等で保守的にのんびりと働く分には、育休なども取りやすく続け
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性について産休や育休の取得実績もしっかりある。女性の働き方に
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。事務でも営業でもショールームスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:最近、女性を説教的に雇用しており、ショールームスタッフだけでな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境がある もっと改善の余
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:変化を好まなく、補助的業務で良い人には働きやすい会社だと思う。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。産休、育休は当然取らせてもらえる。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:男性中心の考えが強いため、女性が働きやすい環境ではない。男性営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性は多いため働きやすいとは思う。しかし結婚した方などは辞めた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:産休など、福利厚生はしっかりしている。各事業部に女性がおり相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:配属先の上司次第で働きやすい部署あり場合もある育休産休は取得可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:各事業部の上司により、運営の仕方が変わるため、長が変わるとやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職が増えており、責任ある立場を任せられる事が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:営業職ではあまり女性を見ない。事務職では大多数。女性が出世した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性営業は職人さんを相手にすることが多いので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:工場現場の作業員は、とても過酷な作業なので、産休などは取れない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:上司があまり、関心がないので、その意味では、はたらきやすいこで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:離職率は女性の方が低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:営業職の女性は少ないが商品開発などの責
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:部署によると思います。現場は難しい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:当時は女性はサポート的な業務が多く、責任ある仕事はあまり任せて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業推進部積算センター

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:皆さん子持ち、又は子育てを終了してる先輩といらっしゃるので、と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度を使っている方が何名かいたので働きやすいと思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:建設業の会社ですので、力の必要な業務内容の仕事が多く、大半の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:男女の比率は男性が多くいらっしゃいましたが、女性が強いら
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