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株式会社ウッドワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくい。なぜ有給を取るのか正確に伝えないといけない
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社できる部署もあれば、毎日のように10時11時
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:本社が働き方改革を推奨しているため上司も口うるさく残業するな
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:男女差あり　地域差あり（休めるところと休みずらい　休めない）
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:大型連休などで稼働日が少ない月は土曜日の出勤が多い。しかし、
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口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りにくい　雰囲気を変えて欲しい多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日：2021年01月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
多様な働き方支援:リモートワークは規定の条件を満たさないと承諾してもらえない。上
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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:8時出勤の20時退社てのが実質定時。会社のシステムが20時ま
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口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年01月09日
多様な働き方支援:働いていた当時は、産休、育休を取る女性社員への扱いが優しくなく
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
勤務時間・休日休暇：土曜日出勤があるため、そこを有給にする部署が多い。新婚旅行時
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
勤務時間・休日休暇：有給消化率をあげるためか土曜日出勤をなくさない有給の主な消化
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:人によってかなり働き方には差が出ている環境だと感じる。営業の
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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:在職当時月に一回土曜日が営業日で年間休日が少なかったです。土
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株式会社ウッドワンの女性の口コミ（87件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(8件)
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