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株式会社ウッドワンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接お客様とのやりとりをさせてくれたので、直接お客様から感謝されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:広島県の山奥にある美術館や温泉施設、スキー施設等が思った以上に良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年一度の営業大会、テレビ電話会議などで顔を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば新しいことにチャレン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内教育システム等充実して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途でも馴染める。人物、成果重視のため中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】朝会やミーティング、他部署とは製品トラブル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本成果重視。上長によよっては過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】時間、内容等総合的にみて働きやすいとは言い難い環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社や工場など人数の多いところではサークルなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一ヶ月間かけて部署問わずの新人研修があり、あと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本個人で決める。目標達成度などで上長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】製品についての異部署意見交換会やレポー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】営業職はスケジュールを自分で組み車で基本一人行動である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。営業は一人で回る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日は一応ノー残業デーとされているが、特別
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】リーダー制度など相談しやすい雰囲気はあり、気軽に相談し
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