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株式会社山陰合同銀行のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は問題なく取れる環境。申請さえすればいつでも取れていた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:山陰合同銀行では退職金、独身向け、妻帯者向けの寮あり。財形貯蓄も行って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:まったくイノベーション、クリエイティブとは真逆のポジションの仕事。基本
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は自由にできない。忖度がある。飲み会参加も絶対。休む
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回答者: 女性/ 窓口サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:業務の幅が広いのでいろいろな個人法人と関わることができ、様々
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:職種により残業時間が大きく異なる。定時に対する意識は高く、他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:取得推奨とされる資格試験が多い(試験を受けるよう
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得は推進している。知識として役には立たないが、必須の資
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
働きがい:店舗勤務の際は顧客と直接的にコミュニケーションをとる機会が多く、顧客か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤とかはない。時間外は100%つけるため縮減管理が重要
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性も法人営業を求められ、自分の思った仕事でないことをさせられ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業も月30時間程度。どんなに遅くても20時には帰れる。土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修を始め、研修はたくさんあります。最近はパソコンでの研修も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得がしやすい、研修あり チューター制度あり働きがい:地
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 7万円 170万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:いまはわからないが、概ね年功序列。賞与は営業成績にやって若干差がつく程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業を減らそうとする雰囲気が強くあり、評価制度とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】昇格、昇給時での研修預り資産、融資等の業務に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:キャリア上必須の講座はいくらでもありますが、そのほとんどが自己負担で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:連続5日間(土日加えて9日間)の連続休暇があり長期間の旅行ができる。有
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回答者: 女性/ 総合職 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とホワイト企業。残業があっても必ず残業代が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】山陰出身で長男であった。家を継ぐ必要があった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
働きがい:給与水準も高いので銀行業務が好きという人は良い会社です。銀行業務が退屈
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して三年くらいはお給料は低いです。銀行員なのに、そんなに低いの?!
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:山陰対比では比較的高い給料。ただし、若手男性行員の半数以上が山陰以外勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:結婚後も引き続き勤めたいと意志を示す人もいるが、結婚相手の居住地が遠方
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:合う合わないは正直人それぞれだと思います。従業員も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:勤務地が自宅から遠方の場合は社宅(寮)に入れました。福利厚生については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:山陰のメインバンクといわれる山陰合同銀行。 研修制度もしっかり2週間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】第一地方銀行としてなくてはならない銀行であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもです。研修だけでは机
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場を作ろうとする動きは分かるがあまりひいきにしすぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:業種の特性として、教育、研修制度を利用して勉強しなければ仕事ができな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】支店での仕事は個人での
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回答者: 女性/ 個人向け融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:新事業、他会社との提携など新しいことにたびたび着手している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:支店によっては、残業の削減が支店の評価対象であるため、残業を
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