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株式会社山陰合同銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資・渉外/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:
・若手行員に担当先が割り振られ、営業をかける。慣れてきたら1人で訪問し、ニーズを伺う。
・新規開拓も活発であり、関西進出へ注力している。
・4年目程度の若手行員が年に2回程度転勤し、中間・役席層が転出する流れ。
・消費者物価指数に伴い、若手公安の給与水準を上げ、モチベーション向上につなげている。

回答者: 女性/ 総合職 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得者には奨励金もあり、様々な勉強できるコンテンツが揃っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:自己啓発や育成プログラムは豊富(消化できているかは別として)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格試験手当あり。研修が頻繁に行われており、勉強の機会は多く
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得は推進している。知識として役には立たないが、必須の資
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
働きがい:店舗勤務の際は顧客と直接的にコミュニケーションをとる機会が多く、顧客か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得がしやすい、研修あり チューター制度あり働きがい:地
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回答者: 女性/ 窓口サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口サービス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:業務の幅が広いのでいろいろな個人法人と関わることができ、様々
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:キャリアプランは見えなかった。支店の統廃合でポストはどんどん
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回答者: 女性/ エリア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:支店配属であればお客様と接する機会がほとんどであるため、感謝をされると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:キャリア上必須の講座はいくらでもありますが、そのほとんどが自己負担で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:行内外の研修制度、各種業務検定試験等、スキルアップを図る機会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:業種の特性として、教育、研修制度を利用して勉強しなければ仕事ができな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:会社全体で研修、教育制度は充実しており、充分な教育を受ける事ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、融資提案によって顧客に喜んでもらえる
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:若いうちにあまり成長させようという意識が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:まったくイノベーション、クリエイティブとは真逆のポジションの仕事。基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
働きがい:給与水準も高いので銀行業務が好きという人は良い会社です。銀行業務が退屈
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修を始め、研修はたくさんあります。最近はパソコンでの研修も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】昇格、昇給時での研修預り資産、融資等の業務に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】様々な場面で関わりがあります。良好な人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司によります。聞く耳を持たれる上司だとやり易いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】銀行という職場は、他業種で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果重視です。しかし、支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方だと思います。支店の雰囲気によって、全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ケースバイケースです。個人で決めること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】仕事終わりの飲み会や同期との飲み会で情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染むか馴染まないかは、その人自信により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地方金融機関の責務はきちんとしていく姿勢はあることから給与等あまり気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】本部では経営陣との関わりが常にあります。支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低いです。しかし、成果を出して上司の信頼をつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】野心家が活躍できる職場です。我が強く、目立つことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもです。研修だけでは机
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】自主的な勉強会を開いたり、新商品がでればロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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