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四国電線株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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四国電線株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:
基本的な福利厚生はそろっている.
内容に不満がある場合は組合経由で定期的に経営陣と話し合いの場を設けているので
まったく聞き入れてもらえないわけではない.
ただし、明確な理由などが必要.

オフィス環境:
部署にもよるが執務スペースでの雰囲気は比較的に自由な風潮がある.
そこが気になる人もいれば気にならない人もいる.

共有スペースはあるがあまり使用されていない感じ.
決まった人だけが使用している.

工場に食事をするスペースはあるがカフェや食堂といった食事をサポートするような場所は無い.
希望者には有償で弁当が支給される.

四国電線株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は一般的な企業と変わりがないと思う.
有給は自己判断で仕事に穴をあけるようなことが無ければ比較的自由にとれる.

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰り不可、副業不可
旧態依然とした働き方である.
しかし明確な理由がありうまく説得できればある程度の融通はきく.

四国電線株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:
キャリア開発・成長は望めない.
支援制度も特にない.
空いた時間で自分で資格の勉強などをするしかない.

四国電線株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
既に決まった賃金テーブルがあり、昇給・賞与・各種手当などはそれに従って決まっている.
これは仕事の量や評価によって大きな変化はないため人によっては特にも損にもなる.

評価制度:
基本的に年功序列である.