西日本プラント工業株式会社の女性の口コミ

成長・キャリア開発:
新卒で入社すると、新入社員研修が半年近くありました。
新入社員研修では、機械系職種と電気系職種と事務職でわかれて研修を受講することが多くありました。
機械系職種と電気系職種では、工具の使い方を学んだり溶接の実習などがありました。
幅広く技術講習を受けることができて、とても勉強になりました。
事務系職種はパソコンの使い方やビジネスマナーを学びます。
事務系職種は研修期間が機械系職種や電気系職種よりも短くて、すこし早く配属先に移動しました。
新入社員研修は期間が長いので、同期との仲がとても深まりました。

配属されてからは、配管などに関する研修がありました。
資格取得支援も充実していて、危険物取扱者の受験や電気工事士の受験、玉掛けの技術講習などの受講費受験費をすべて会社が負担してくださりました。
（申請して上司や工務からの承認が必要です。）
受験は平日に行うことができて、その日は出勤扱いにしてもらうことができました。
またカフェテリアプランという福利厚生があって、ポイント制で年間数万円分を自分の好きなことに使うことができました。そのポイントを使って、資格に関する教材やテキストを購入することもできました。（レシートと書類を上司に承認してもらう必要があります。）