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東芝電材マーケティング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:首都圏では低いが地方では悪くはないと思う。評価制度:営業関係は余程の実
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回支給の前期実績+個人業績評価による支給額算出だが、1回は約1か月程度
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社に準じているので、指示される事と現場の動きが、合って
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業については、労務管理が厳しく、残業があっても、出来ない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:東芝本体を基本に東芝グループとして似ていて大企業病になって
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:東芝本体を基本に東芝グループとして10%〜20%ぐらい劣るぐらいだと思
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修などがなく、新人の育成は現場任せ。教育できる者がいない場
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:自宅から通うことが出来ない異動となった場合は住宅補助が出る。しかも補助
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:本社の一部の間接部門は定時に帰る社員もいるが、その他の部門は
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:親会社である東芝に準じている。福利厚生は充実していると思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:子供さんがいらっしゃる方は、休みが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】この会社で身につくのは営業スキルのみなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:昔ながらの商社なので、お客様とのコミュニケーション能力が養わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業だと基本的に土日も拘束されることがあり、また普通は内勤が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】出向制度のせいで望まない転勤や、転換があるので余り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に研修という研修はなく、実践で慣れていかなければいけない雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり将来性が無いようにおもえるため、よほどのことがないかぎりオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:出向制度をよく使うので、雇用は安定していても職場が安定しないことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社を支えている事業が太陽光なのでブームが終わった今、いきていける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいのある部署とそうでない部署の差が激しいため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:そもそも社長が変わることが多く、何をしているかが分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に若年層に対しての待遇が良くなく、水準はとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:内勤に限れば土日休みが基本的であるため、一般的な予定をたてや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若年層の評価は常に低いため、あまりよい評価をされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上の人間が教育の苦手な傾向があり、押し付けて、放
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大企業の福利厚生が使えるため、保険等の扱いは非常
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:東芝本体の一部の分野を担うので、東芝グループとして事業展開がしやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:事業に必要な資格取得手当は支給してもらえる。働きがい:東芝本
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:東芝本体を基本に東芝グループとして10%〜20%ぐらい少し劣るぐらいだ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:東芝本体を基本に東芝グループとしてほぼ同じ内容です。多様な働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性には優しく管理職数も国の施策に合わせて、東芝グループとして
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社員が多いため個性的な人もちらほらいた。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:大企業の子会社ということで待遇面はしっかりしていたと思います。事業の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当はしっかり頂いた。保険もしっかり。社員旅行も豪華でした。オフィ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 10万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給は少ないが賞与が多かった評価制度:評価制度はよくわかりませんでした
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