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東芝電材マーケティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はおらず、女性は業務従事者が大半である。近年では育児休暇や産休などがとりやすく(育児休暇中は派遣サービスを利用して代わりの人材が補充される)子供が病気などした場合は比較的休める。しかし、小規模の営業所では代わりの人員がおらず、突発的な休みになるとまわりの従業員に負荷がかかるため気を遣うことになる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などの制度は整っており、育児をしながら働くという
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては環境は良かったと
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:子供さんがいらっしゃる方は、休みが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性の方が楽。忙しくなければ定時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は周りにいなかったが、女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしていて、休みも多いので女性は働きやすいと思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性には優しく管理職数も国の施策に合わせて、東芝グループとして
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性はサポート業務が多くあまり大きな仕事を任されていなかった印
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3.0
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