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株式会社福岡銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気があります。失敗を恐れずにチャレンジすること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しは上司や営業店の雰囲気による。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されている。自身が望む部署に手を挙げて面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:経営陣の新しいものを取り入れて時代について行くという姿勢は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:これも支店によって異なるかもしれないが、自分のいる支店は非
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:完全に配属される支店による。以前のように変わった人は減って
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:銀行らしい社風。昔ながらの上を立てる文化が強く、上司との相
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:経験したい業務、行きたい部署がある場合、上司や支店長に積極
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:年功序列で上下関係があります。支店によるところが大
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:お客様と接する銀行員を選んだ人達なので基本的には人柄がいい
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:古くて堅い社風。法律遵守。組織体制・コミュニケーション:支
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:私が所属した支店は人間関係も非常に良好で、不満も全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:デジタル化などに力を入れている。新しいことに取り組んでいる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあります。ほんの少し、風
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:古い体質だと思う。組織体制・コミュニケーション:面談やアン
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:固く、古い。組織体制・コミュニケーション:支店によっては数
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回答者: 女性/ 窓口行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:古く固い。トップダウンの風潮。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:働き方改革や女性活躍など進めているが、基本的に古い体質であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:やはり支店では支店長が絶対。とくに男性行員はほぼ、支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本店ビルのため食堂とリフレッシュル
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回答者: 女性/ 営業渉外グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国為替

4.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:ありすぎる。運動会や飲み
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:支店によるかもしれません。嫌な上司がいても、2.3ねんで転
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回答者: 女性/ 窓口 後方業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い 異動が3ヶ月ごとにあるのでそのたびに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:やはり、年功序列なところがあった。今は退職済なので、企業の
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