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株式会社福岡銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 窓口行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:古く固い。トップダウンの風潮。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業する店舗は評価が低いため、残業は少ない。仕事
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:働き方改革や女性活躍など進めているが、基本的に古い体質であ
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートあり。働きがい:お金の流れがわかったり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:若手だと休日に様々な行事にかり出される。運動会、BBQなど自
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れているため男女問わず出世の可能性あり。会社の
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とアナログ。システムが進んではきているが、他
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回答者: 女性/ 窓口行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:性別に関わらず昇進できる環境で、休みもしっかり確保できるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:やはり支店では支店長が絶対。とくに男性行員はほぼ、支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:1年に1度必ず5日間連続で休まないといけない決まりがあるので
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定水準の給与体系。課長代理から上がります。 若手は安くて我慢が必要。 地
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:支店長によって支店の雰囲気がガラリと変わる。いい支店長に当た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休とった先輩たちも多いが、課長クラスになると結婚していて
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回答者: 女性/ 営業店勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の弱み:この業界に限ったことてわはないが、若手の退職が多く、他社にステップア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:今は銀行をあげて女性管理職を増やすことに積極的なので、男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、男性上司も気を遣ってもらえるし、今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:育児休暇後に時短勤務ができるようにはなっているが、どの支店も人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:仕事上で必要なものは支店の経費で十分まかなえるので、必要であれば要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:常に先を見据えて、新しいことに挑戦しようとしている。現状に満足す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:義務での休みがある一方、有給が別にたっぷりあるにも関わらず、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:常に先を見据えていることから、いくら業績が過去最高になったとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:支店によっては建物が古いところもたくさんあり、その支店の勤務になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:簿記やFP等の資格を取得するよう推奨する制度があり、若手行員は勉強に
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも自分の所属する支店の所属長次第というところがある。どのよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:土曜日に自主的に参加できる研修や、オンライン講座等大変充実している。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:支店にもよると思う。雰囲気がよく和気藹々とした支店もあれば、ピリピ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:社内制度として現在活用しているものが思い当たらず、なんともいえない。福
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも支店長に裁量があるように感じるので、人によっては(周囲から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革があってからは、定時に無理やり帰らされます。目標数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本店ビルのため食堂とリフレッシュル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回の健康診断があり、指定された年齢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:社内制度として特に活用できているものなどはないのであまり分からない。教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:健康診断が年一回あるのは、強いて言うならいいところですかね。あと、JT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:福利厚生はかなり恵まれていると思う。JTBと連携した特典等や社員寮、育
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績をたくさん残しても、たいしてボーナスが上がらない。若手層は特に給料
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