口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ 生産開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 住宅地図制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
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3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目6-17住化不動産横堀ビル 4F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 分析担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:受託分析会社なので、主体的に進める仕事が少ない。技術開発の場...
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2.8
愛知県名古屋市熱田区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。完全な年功序列で評価されづらい。できないひとが一番...
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3.2
福岡県北九州市八幡東区山王1丁目13-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社は若い人の数が増えにくい傾向にあるみたいなので、必然...
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3.3
東京都渋谷区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】30歳前後になると、転職をする職員...
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2.9
三重県松阪市
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課
企業カルチャー・社風:トップダウンに感じます。熱い思想を持ってはおりましたが、下に...
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2.8
神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目1-13
サービス・リサーチ・情報サービス
2.9
東京都中央区日本橋室町4-1-22日本橋室町四丁目ビル5F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 地域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はたまにある。違うラボへ1週間程、研修にいき、そ...
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3.8
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目4-1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建築・土木の技術的なもので、希望する分野を進みたければ会社は...
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-5新横浜第二センタービル 1F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りと協力する文化が無い。効率もとても悪...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みが45分間しかないので、あまりゆ...
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株式会社ゼンリンのカテゴリ別口コミ(417件)
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- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月20日
- 制作 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月05日
- 地図作り 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月22日
- 一般 / マーケ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月20日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月15日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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