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回答者別の社員口コミ(株式会社オーシーシー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 IT保守/技術部/無 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 IT保守/技術部/無
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:私の配属先では、メーカー教育を受けるため、とてもよい教育環境
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:配属先によると思われる。残業は一定数のみ。上限は代休消化。休
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:定期昇給。一定以上は役職に上がる必要がある。賞与:全グループの利
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与があまり上がらない。
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:産休。育休ある。戻ってきても働いている方もいる様子。退職した方
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:パート社員も多く、会社内は正社員と区別がつきにくい。ダイバ
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株式会社オーシーシーの回答者別口コミ (16人)

  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月07日
  • 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月28日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月05日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 技術部 / 無 / IT保守 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月30日
  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月20日
  • 業務アプリ開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月20日
  • IT / システムエンジニア 契約社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月14日
  • 開発部 / プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月26日
  • 経営企画部 / 部長 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月18日
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